Андрей Новиков: «Стабильность комбината – залог устойчивого развития города Лесного» 03 Октября 2014
В преддверии дня работника атомной промышленности генеральный директор комбината «Электрохимприбор» Андрей Новиков встретился с журналистами Лесного. Главной новостью стало продление контракта Андрея Владимировича ещё на 5 лет. В связи с этим он рассказал об итогах работы своей первой «пятилетки».
Итоги «пятилетки»
Ежегодно оборонный заказ мы выполняли в полном объёме и в установленные сроки. Причем объём выпуска продукции был увеличен в 1,5 раза, производительность труда – в 2,5 раза. Среди производственных успехов можно выделить прорыв на международном уровне изотопного производства. Благодаря нашему изотопу кальция-48 в Объединённом институте ядерных исследований (г. Дубна) были получены два новых химических элемента – Флеровий (Fl) и Ливерморий (Lv). Также отмечу завершение работ по разработке и изготовлению измерительного трансформатора тока высокого напряжения 110 кВ, устойчивого к девятибалльному землетрясению. На этот проект мы возлагаем большие надежды.
Есть успехи в техническом перевооружении предприятия. За отчётный период мы приобрели и внедрили 927 единиц новой техники. Эту работу продолжим, акцент будет сделан на повышении эффективности внедрённого оборудования. Благодаря участию в федерально-целевых программах, мы обеспечили задел для последовательного развития производственно-технологического комплекса предприятия. Продолжается создание нового промышленного центра. Окончание его строительства намечено на 2018-2020 годы.
За прошедшие годы мы смогли увеличить среднюю заработную плату персонала в 1,5 раза (с 23,2 до 33,7 тысяч рублей). Кроме того, за это время кадровый состав пополнился молодыми сотрудниками – средний возраст снизился с 44 до 43,2 лет. Доля молодёжи (до 35 лет) среди основных рабочих выросла с 29,5% до 35,4%.
На комбинате успешно реализуются отраслевые программы: «Жилье», «Здоровье», «Спорт и культура», «Помощь», «НПФ», «Ветераны» и «Молодёжь». Ежегодно комбинатом направляются средства на благотворительность. В 2009 году – 3,6 млн рублей, в 2013 – 5,6 млн рублей. Социальный пакет на одного работника в 2009 году составлял 12 729 рублей, в 2013 году – 23 349 рублей.
Про санкции, программу развития и новое движение
– Андрей Владимирович, расскажите, как отражается на деятельности комбината и «Росатома» введение санкций против России?
– Ядерный щит Родины не зависит от санкций. Даже в нормативной документации нам запрещено использование импортных комплектующих материалов. В целом по отрасли составлен перечень продукции, которую нужно заменить отечественными аналогами. Мы уже рассматриваем возможности участия в замещении производства.
– Какое участие принимает комбинат в комплексной программе развития города Лесного?
– В первую очередь, конечно, это энергетика. «Росатомом» и комбинатом за два года вложено более сотни миллионов рублей на ремонт энергетического хозяйства. Кроме того, ведётся работа по сохранению и созданию новых рабочих мест. В целом, стабильность комбината – залог устойчивого развития города Лесного.
– В этом году в Лесном зарегистрировано местное отделение движения «В защиту человека труда», которое возглавил старший мастер ремонтно-механического цеха комбината «Электрохимприбор» Михаил Смирнов. У этого движения есть программа «Славим человека труда», инициированная руководством УрФО и поддержанная на федеральном уровне. Скажите, пожалуйста, каково значение этой программы для комбината?
– Любое промышленное предприятие сегодня испытывает огромный недостаток рабочих высокой квалификации. Мы не исключение. Поэтому работа с этим классом для нас в приоритете. Мы хотим выделить человека труда и показать его роль в нашем обществе. Кроме того, эта программа может служить карьерной лестницей для активных и инициативных рабочих.
Дмитрий Комаров