Пресс-конференция в преддверии профессионального праздника 27 Сентября 2012
25 сентября, накануне Дня работника атомной промышленности, генеральный директор комбината «Электрохимприбор» Андрей Новиков традиционно собрал представителей городской прессы в своём кабинете. Несмотря на поздний час, журналисты были весьма активны и задавали немало актуальных вопросов. В беседе Андрей Владимирович рассказал о средней заработной плате на предприятии, кадровой политике, ближайших задачах, поставленных руководством «Росатома» и о многом другом.
Три главные задачи
Как отметил генеральный директор, перед предприятиями атомной отрасли, в том числе и перед комбинатом, стоят амбициозные задачи. В начале года Сергей Кириенко провёл конференцию для руководителей, где поставил три основные цели на ближайшие месяцы. Первая - сокращение количества персонала, не занятого производством, то есть работников сферы управления. Эта мера необходима как способ борьбы с бюрократией. Вторая задача - сокращение бумажного документооборота, замедляющего все бизнес-процессы. Третья цель для предприятий ядерно-оружейного комплекса довольно необычна: увеличение выпуска конверсионной продукции. Естественно, в сравнении с ядерно-энергетическим комплексом, наши результаты не очень высоки. Однако, как заметил Андрей Владимирович, это нормально – для комбината, прежде всего, важен гособоронзаказ, а не рынок. При этом в области производства гражданской продукции всё же предстоит многого добиться.
Где искать профессионалов
В госкорпорации «Росатом» первостепенное внимание уделяется поиску и обучению высококлассных специалистов. На комбинате этот вопрос стоит не менее остро. Андрей Новиков сообщил:
- В 2011 году нам удалось охватить своим вниманием все образовательные учреждения Лесного: у нас есть соглашения с управлением образования, профессиональным лицеем, ТИ НИЯУ МИФИ. Мы делаем серьёзные финансовые вложения в эту сферу. Не секрет, что сегодня есть проблема с техническими специальностями, но мы стараемся сделать их более привлекательными для молодёжи. Очень активно сотрудничаем с ПЛ-78, помогаем в техническом оснащении. Для студентов всё время проходит производственная практика. Добавлю также, что новое оборудование, которое появилось на предприятии, вызывает необходимость дополнительного обучения персонала.
Что интересует сотрудников предприятия
На предприятиях «Росатома» полным ходом реализуется проект «Дни информирования». И «Электрохимприбор» - не исключение. Генеральный директор и другие руководители уже не раз отправлялись в подразделения комбината, чтобы поделиться с коллективом актуальной информацией. Не секрет, что люди у нас неравнодушны и задают много вопросов. Так что же спрашивают чаще всего? Как выяснилось, всех особенно интересует повышение заработной платы. Андрей Владимирович рассказал, что сегодня средняя заработная плата на комбинате чуть выше 33 тысяч, а в конце 2011 года составляла 28 тысяч. При успешном выполнении всех показателей ожидается дальнейшее повышение зарплаты к концу года.
Творим благо
Известно, что на комбинате есть благотворительный бюджет. Кто получил реальную помощь от предприятия в 2012 году? По словам генерального директора, обращений на комбинат множество, но фонд не безграничен, поэтому приходится расставлять приоритеты. В этом году, в частности, на средства из благотворительного бюджета изготовлены купола для городской церкви и закуплены тренажёры для детской поликлиники. Много средств предприятие затрачивает и на развитие спорта. По возможности, оно оказывает помощь образовательным учреждениям города.
Андрей Новиков рассказал также о проекте «Территория культуры «Росатома», который наконец вернулся в наш город: уже в ближайшую субботу можно будет насладиться голосами великолепных вокалистов, известных всему миру. Генеральный директор завершил встречу на позитивной ноте: произнёс тёплые слова в адрес коллектива предприятия и поздравил всех с грядущим профессиональным праздником.
На снимке: А. Новиков