Охрана труда

Политика в области охраны труда включает в себя ключевые принципы и цели, выполнение которых ФГУП «Комбинат «Электрохимприбор» принимает на себя:

- соблюдение федеральных законов и иных нормативных правовых актов, программ по охране труда, коллективного договора, соглашения по охране труда;

- обеспечение безопасности и охраны здоровья работников организации, предупреждения несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве;

-  обеспечение функционирования СУОТ ФГУП «Комбинат «Электрохимприбор»;

- привлечение работников ФГУП «Комбинат «Электрохимприбор» к участию в управлении охраной труда;

- систематический контроль условий и охраны труда;

- проведение аттестации рабочих мест по условиям труда и сертификации работ по охране труда;

- содействие общественному контролю за соблюдением прав и законных интересов работников в области охраны труда.

- непрерывное совершенствование СУОТ ФГУП «Комбинат «Электрохимприбор» и  участие в совершенствовании ОСУОТ.

  Основными направлениями политики ФГУП «Комбинат «Электрохимприбор»  в области охраны труда являются:

- постоянное улучшение условий и охраны труда работников ФГУП «Комбинат «Электрохимприбор»;

- материально-техническое обеспечение мероприятий по охране труда;

- профилактика несчастных случаев на производстве и нанесения вреда здоровью работников ФГУП «Комбинат «Электрохимприбор»;

- расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с действующим законодательством;

- защита законных интересов работников, пострадавших при несчастных случаях на производстве, от профессиональных заболеваний, на основе обязательного социального страхования работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

- обеспечение работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной и коллективной защиты, санитарно-бытовыми помещениями и устройствами, лечебно-профилактическими средствами за счет средств работодателя;

- реализация установленных государственным законодательством компенсаций за тяжелую работу и работу во вредных и (или) опасных условиях труда;

- принятие решений по вопросам охраны труда по согласованию с профсоюзными или иными представительными органами работников;

- систематическое обучение и повышение квалификации работников по охране труда;

- распространение передового опыта работы по улучшению условий и охраны труда.