Комбинат ЭлектроХимПрибор

На комбинате «Электрохимприбор» прошло расширенное заседание Совета по культуре безопасного поведения, на котором были обсуждены и утверждены планы предприятия по реализации проекта Vision Zero в 2022 году.

Мероприятие в формате видеоконференцсвязи прошло под председательством генерального директора комбината Сергея Жамилова. Его участниками с одной стороны стали руководители рабочих групп по КБП и начальники производственных подразделений предприятия, с другой - представители Корпоративной академии «Росатома» Иван Полищук и Наталья Корсакова, ведущий консультант «ЭКОПСИ Консалтинг» Татьяна Зиновьева, главный инспектор по контролю безопасности ЯРОО ядерного оружейного комплекса «Росатома» Р. Исупов. Столь широкий охват не случаен, ведь в этом году действие проекта «Культура безопасного поведения» распространится не только на «пилотные» подразделения - цех газопроизводства и газоснабжения, цех водоснабжения и канализации и механосборочный цех, но и на остальные производственные подразделения предприятия. 

В своём выступлении генеральный директор Сергей Жамилов призвал руководителей подразделений максимально погрузиться в процесс реализации проекта по КБП и отметил, что создание безопасных условий труда - один из главных приоритетов стратегии развития предприятия, которая в этом году дополнилась важнейшим драйвером роста - «Человек».

- Очень важно, чтобы мы, опираясь на результаты прошлых лет, все вместе масштабировали Культуру безопасного поведения и внедряли лучшие практики, - сказал он. 

О ключевых решениях отраслевого «Дня безопасности-2021» участникам совещания сообщил директор Центра развития культуры безопасности Корпоративной Академии «Росатома» Иван Полищук. Среди них, запуск системного развёртывания КБП во всех дивизионах госкорпорации, создание отраслевого клуба организаций-лидеров в области безопасности, обмен опытом, популяризация принципов декларации о КБП и актуализация отраслевой системы управления охраной труда.

Об итогах внедрения проекта в пилотных подразделениях и планах на 2022 год слушатели узнали от начальника отдела оценки и развития Надежды Рябовой, а о результатах, полученных при внедрении инструментов КБП в цехе газопроизводства и газоснабжения, - от его начальника Виталия Звонова. 

Большую заинтересованность у участников совещания вызвало представление карточек рабочих групп проекта, отражающих мероприятия 2022 года, в которые будут вовлечены все 23 производственных подразделения комбината. Так, в скором времени сотрудников предприятия ждут масштабное обучение инструментам КПБ, игра «Не проходи мимо», актуализация положений в области КБП и создание инструментов материальной и нематериальной мотивации, обучение по развитию лидерских компетенций и внесение изменений в оценку РЕКОРД, проведение оценки уровня профессиональных рисков и пересмотр инструкций по охране труда, разработка методики мониторинга опасностей, тиражирование системы учёта и расследования случаев микротравмирования, тестирование образцов СИЗ, получение печатного и видеоконтента о ходе внедрения проекта по КБП и многое другое. Подробно о намеченных планах, методах их реализации и полученных результатах мы будем рассказывать на страницах нашей газеты «Вести» и мини-газеты «ЭХП-молния». 

А тем временем, планы этого года уже вовсю претворяются в жизнь - практически в каждом цехе сформированы Советы по безопасности, группой «Обучение» завершены работы по сертификации дополнительного тренерского состава, а группой «Коммуникации» созданы плакаты с участием детишек сотрудников комбината под лозунгом «Папа, я жду тебя дома».