Комбинат ЭлектроХимПрибор

30 октября в УрФУ состоялась встреча руководителей комбината «Электрохимприбор» и его подразделений с директорами технических институтов.

Основная её цель - содействие трудоустройству молодых специалистов-выпускников Уральского федерального университета на комбинат, а также создание условий работодателю для выбора специалистов, в полной мере отвечающих всем пожеланиям и критериям. В повестке совещания первоочередным был заявлен вопрос о потребности в кадрах на комбинате, причём, дефиците  высококвалифицированных специалистов.

После презентации деятельности вверенных им подразделений, руководители отделов комбината внимательно выслушали заместителя проректора УрФУ по учебной работе Олега Ребрина. Он назвал основные пути взаимодействия вуза и предприятия, по которым в ближайшем будущем возможно сотрудничество.

 В частности, сегодня в университете создано 14 базовых кафедр, где ведётся подготовка в интересах конкретных заказчиков. «Результатом развития базовых кафедр является ещё более широкое образование, которое мы называем центры непрерывного профессионального образования, - отметил в своём обращении Олег Ребрин. - Когда в одну обойму объединяется и среднее профессиональное образование, и вузовское. Подключаем на раннем этапе школы для того, чтобы ребята были профориентированы на выбор инженерных специальностей». Таких центров  создано уже три. Зарекомендовали они себя хорошо, поскольку закрывают потребности предприятий в специалистах с высшим образованием и тех, кто имеет среднее профессиональное образование.

Присутствующие на совещании подчеркнули, что сегодня потенциальный работник (абитуриент, студент) может заключить договор о целевом обучении в любое время. Собравшиеся пришли к общему выводу о том, что сотрудничество между студентом и работодателем необходимо начинать как минимум с третьего курса.  К тому же, комбинат «Электрохимприбор» приветствует прохождение производственной практики студентов в подразделениях предприятия.

Ещё одной формой партнёрства для вуза и комбината может стать программа «Кадры для ВПК». Согласно её условиям, вуз может готовить специальные модули под конкретного заказчика для тех учащихся, кто имеет договор о целевом обучении. Речь идёт о выводе ряда студентов на индивидуальные образовательные траектории в интересах комбината «Электрохимприбор». В феврале будет объявлен очередной тур программы, и скорее всего университет и наше предприятие будут взаимодействовать по этому направлению.

В завершение встречи стороны обменялись контактами и выразили надежду на активное и плодотворное сотрудничество.

На снимках: Идёт совещание; обсуждение итогов; руководители подразделений комбината с представителем УрФУ (слева); представители кадровых служб предприятий ЯОК.

Фото Татьяны Черновой и службы по управлению персоналом ЯОК госкорпорации "Росатом".